Как управлять компанией через общение?

Поговорим как управлять компанией через общение. Лучше директора до 75% своего времени тратят на общение с персоналом. Это позволяет получать актуальную информацию о том, что происходит в компании, дает возможность вовремя решать любые проблемы, заблаговременно предотвращать конфликтные ситуации, словом — предпринять необходимые действия раньше, чем на стол лягут официальные отчеты.kak-upravlyat-kompaniey

Луи Герстнер, президент IBM, наделал в компании много шума, когда однажды доложил своим менеджерам в течении года отложить бумажную волокиту и «спуститься на землю» — напрямую общаться со своим персоналом по продажам, встречаться с клиентами и самим заключать сделки. После следующего отчета и анализа ситуации обнаружилось, что доходы компании выросли, и всего за один год вся компания очень сильно изменилась в лучшую сторону.

Кстати, интересная статья: где в России можно заработать много. 

Чтобы на должном уровне управлять компанией, проводите собрания с персоналом хотя бы раз в неделю. Обсуждайте, что делает каждый и какие успехи достигнуты. Регулярно встречайтесь со своими сотрудниками индивидуально. Держите себя открытым для общения каждый день, если только это возможно. В этом случае вы будете знать все, что происходит вокруг, и сможете оперативно отреагировать на любое изменения ситуации.

Несмотря на то, какую вы должность занимаете, вы не должны ставить себя выше своих сотрудников. Будьте ближе к ним, ведь они приносят вам прибыль. Будут полезны даже разговоры на личные темы, которые не касаются вашей профессиональной деятельности. Тем самым вы не просто узнаете о вашей компании изнутри но и повысите лояльность ваших сотрудников.

Как избежать мошенничества в интернет аукционах?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *